Cahier de recherche no 2020-19
Analyse de la subvention salariale d’urgence du Canada comme mesure de maintien en emploi pendant la pandémie
Michaël Robert-Angers et Luc Godbout
Résumé
La Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) qui soutient à la fois le revenu des travailleurs et les entreprises pendant l’actuelle pandémie est la mesure de soutien direct du Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID-19 dont le coût est le plus élevé. En facilitant le maintien des travailleurs en poste, la SSUC vise à favoriser une reprise économique plus rapide que les prestations d’assurance-emploi. Néanmoins, malgré sa relative générosité pour les employeurs, la SSUC n’a pas permis d’éviter un nombre important de mises à pied dans les secteurs économiques les plus durement touchés par la première vague de COVID-19, révélant certaines contraintes à son utilisation. D’ailleurs, l’analyse montre que les mesures de maintien en emploi déployées par d’autres juridictions ont été utilisées de façon plus uniforme qu’au Canada dans les différents secteurs de l’économie et ont permis à une part plus importante de travailleurs de demeurer en poste. À l’aide des données disponibles, ce texte cherche à expliquer la sous-utilisation de la SSUC au cours des premiers mois de la pandémie.